イベントレポート

（地域経済分析システムREASAS、中小企業白書、日本政策金融公庫総合研究所調査より）
・下関市の創業比率はおよそ5%。全国、山口県の平均とほぼ同じ数値。
・創業時の平均年齢は43歳で上昇傾向にある。年代も40代以下が70%。
・実務経験を活かした創業者は8割超え。平均経験年数は約15年。
・創業の一番の理由は「自由に仕事がしたいから」。
・創業後の労働時間は週50時間以上が約60%。
・開業費用の平均は約1,000万円。ただし、割合で見ると500万円未満が多い。
・創業時、創業後に関わらず、顧客・販路の開拓と資金繰り・資金調達は苦労する。
・創業者の約7割が創業に満足している。

個人事業主は、会社員とは異なり、自分で選んだことの結果（リターンとリスク）が全て自分に返ってくる。また、労災保険や雇用保険、厚生年金には加入できず、保険料全額自己負担で国民年金、国民健康保険に加入する必要がある。税金については、所得税、個人住民税、個人事業税が発生する。

・自由にものごとを決断でき、やりたいことが実現できる
・事業が上手くいけば、高収入が期待できる

・全て自己責任であり、だれかが守ってくれることはない
・収入に保証はなく不安定。事業が上手くいかなければマイナスもあり得る

阪本氏の略歴やビジネスモデル、創業前後の動き、創業による環境の変化、創業後の満足度を実例として紹介。
・独立を考え始めてから実際に創業するまで約9年を費やし、その間に経験を積み、資格を取得。
・経営が順調で創業に満足していても、「将来の不安」は必ずついて回ることを実感。

利益を生むことや資金繰りへの注意だけでなく、高い志を持つことも経営者には必要。事業を展開するうえで重要なのは、ニーズを取り込むことや他社との差別化など。

・サラリーマン＝プレイヤー
・経営者＝マネージャー
・小規模事業者（創業者）＝プレイングマネージャー

せっかく創業した企業も5年後、10年後となると多くの企業が姿を消している事実がある。継続には創業時にいかにしっかりとした計画を立てるかが重要。支援機関やサポート制度の活用を勧める。

創業の一つの手段として事業承継（継業）による創業も視野に入れるべきである。
その支援ツールとして、事業引継ぎ支援センターの「後継者人材バンク」や山口県の「やまぐち事業承継マッチングサイト」なども有効である。
なお、事業承継については、下関商工会議所や山口県事業承継引継ぎ支援センター等の支援機関へ相談頂きたい。

・計画的に創業しよう！
・自己資金と業界経験、ないなら「貯める」
・「継業」という選択肢も。

・「リスクをきちんと把握したうえで、しっかりと戦略を練ることが重要だと分かった。創業一年前くらいから宣伝するなど、資金繰り以外についても具体的な計画を立てようと思う」（40代夫婦）
 
・「創業後も将来の不安がついてくることを改めて痛感し、もっと強い覚悟が必要だと思った。安定した経営ができるよう、これからしっかりと計画を立てていきたい」（50代男性）
 
・「すごくわかりやすい講演だった。創業はハードルが高いイメージだったが、きちんと計画を立てて確実にステップを踏むことで、乗り越えられそうだと感じた。相談できる機関についても紹介してもらえたので、ぜひ活用して、漠然とした不安の本質が何なのかを見つけたい」（40代女性）
 
・「広い視野を持った中小企業診断士の話を聞いて、同業者の話だけではわからなかったことに気づけた。自分の計画をもう一度見直し、ブラッシュアップすることでより堅実なものにしたい」（40代男性）
 

「創業支援や事業再生の仕事を通じて、日々、計画を立てることの大切さを実感しています。だからこそ、創業を予定されている方には、事業計画作成の重要性を、毎回、口を酸っぱくしてお伝えしています。『経営のリスクはなくならないけれど、計画的に事業を行っていくことで小さくすることはできる』、これは私自身が経営するうえで学んできたものであり、数多くの企業をサポートする中で実感したことです。今、世間は新型コロナウイルスにより、いろいろと制限が多いですが、そんな状況にも負けず創業される方を、私は応援しています」